为贯彻特发集团和特发信息的核心文化，进一步推进企业文化落地，特发信息于2017年9月28日召开了企业文化座谈会，特发信息中高层管理人员，各经营单位负责人、企业文化分管领导及企业文化部门负责人，特发信息企业文化工作队伍成员共48人参加了会议。

    会议首先宣读了特发集团企业文化理念体系。随后，李彬学副总经理介绍了特发信息的企业文化建设情况以及当前和今后一个时期企业文化建设重点。李彬学副总经理对特发信息企业文化建设历程、企业文化根植现状与文化表现特征进行了总结，对现阶段企业文化践行过程中出现的问题展开了深入剖析，对下阶段特发信息企业文化建设重点进行了指导。李彬学副总经理指出，企业文化是打造企业软实力的关键工程，是一项长期系统的工作，希望大家能够真正发挥企业文化的重要作用，凝聚全体特发信息人的力量，促进公司核心竞争力的提升，使公司始终在持续、协调、稳定的发展轨道上健康运行。

    接下来，光缆事业部、电力光缆事业部、特发泰科分别就企业文化建设的经验、存在的问题以及企业文化建设建议进行了交流，对促进企业文化与经营管理的结合，提升企业文化建设水平起到了积极地推动作用。

最后，特发信息董事长蒋勤俭作了重要讲话。蒋勤俭董事长对特发信息企业文化建设工作提出两点要求，一是要传承与发扬特发信息优秀的企业文化，要坚持“责任、效率、坚韧、开放”的核心价值观；继续推进“以奋斗者为本，以客户为中心”的企业宗旨；大力贯彻集团“开拓进取、永不言胜”的企业精神；进一步落实“赛马不相马”的人才理念；二是新的发展阶段特发信息企业文化建设要充分发挥领导干部在企业文化建设中的主导作用；必须融入企业管理各个环节；建立党政工团一体联动的企业文化机制。蒋勤俭董事长还结合上级党委关于开展“纪律教育学习月”活动的要求，围绕“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”主题，为全体领导干部上了一堂廉政纪律党课，要求全体党员干部在思想上、政治上、行为上全面落实党风廉政建设的使命和责任。

    事成于信念，力生于凝聚。企业文化是企业成长的阳光和土壤，是企业从优秀走向卓越的重要法宝。相信在全公司的积极参与、共同努力下，企业文化一定能够充分发挥在战略和经营管理的引领作用，对增强企业核心竞争力、推进实施特发信息“十三五”战略规划产生积极的影响。